吴兴区率先打破“人事壁垒” “三通道”助力校外培训机构“变身”

• 2021-11-16 10:00:23 来源：湖州日报

吴兴区近日开通特殊“就业班车”，面向校外学科类培训机构从业人员择优招聘中小学教师20名，其中初中教师5名、小学教师15名。

“双减”政策发布后，部分校外培训机构关停，培训机构从业人员何去何从?为此，吴兴区在全市率先打破“人事壁垒”，启动2021年面向校外学科类培训机构从业人员的中小学教师专场招聘，为有意愿的机构教师提供跨越式就业“直通车”，一方面解决培训机构从业人员的就业难题，另一方面促进优质教师资源服务教育事业高质量发展。

跨岗“直通车”是吴兴区助力“双减”落实落细的举措之一。今年以来，针对学科类校外培训机构转登需求量大、转登后续亟需指导、部分教师失业等问题，该区通过创新建立转登“专用道”、服务“连心桥”、跨岗“直通车”这“三通道”机制，实现学科类校外培训机构有序转登。

通过前期排摸发现，全区共有学科类培训机构188家，其中127家为营利性，占比达67.6%。由于营利性学科类校外培训机构数量多、转登需求大，吴兴区设立了教育、民政、市场监管等部门联合工作组，通过建立转型登记联合会审“专班协商”、分12个小组开展上门指导“专项服务”和设立校外培训机构“转登专窗”三专机制，确保转登“专用道”通畅运行。

“本来我以为要跑好几个窗口，没想到可以‘一窗办理’，省时省力。”一家校外培训机构的负责人在转登专窗工作人员指导下，完成了转登手续，她说，一个窗口就能实现教育换发办学许可证、市场监管注销营利性法人登记、民政登记民办非企业法人等服务办理，服务效率很高。

据统计，截至10月底，吴兴区127家营利性学科类培训机构转登率达100%，其中转为非营利性培训机构20家、转型为非学科类培训机构59家、注销48家，转登速率位列省市前列，群众满意度达98.3%。

对于转登为非营利性的20家学科类校外培训机构，该区派出“服务团”上门跟踪服务，围绕签订培训合同合法性、开展培训活动合规性、设立预收费资金监管账户规范性等方面进行专业指导。同时，多次对接金融机构和管理部门，商讨制定有效的资金监管办法，切实提升校外培训机构监管效能，保障消费者权益不受侵害。(记者李华)

标签： 从业人员 专场招聘 优质教师 高质量发展

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